公司欠工资强制执行还是不给怎么办

    一、公司欠工资强制执行还是不给怎么办
    公司欠工资强制执行还是不给的处理方式是可以采取其它执行措施，包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的，可申请法院暂时中止执行，等被执行人有履行能力后，可随时恢复执行。如果对方拒不履行生效判决，被法院认定为情节严重的，会被“拒不执行生效判决罪”的刑责。
    二、公司欠工资强制执行的条件是什么
    1.申请执行的法律文书必须已经生效；
    2.申请执行的法律文书具有可执行的内容；
    3.申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人；
    4.义务人没有按期履行义务；
    5.属于执行法院管辖。
    
    三、公司欠工资胜诉后强制执行申请期限是多久
    公司欠工资胜诉后强制执行申请期限是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
    申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
    法律网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
    前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条