| 问题 | 奖金水平 |
| 释义 | 实行奖励制度的企业发放给职工奖金数额的高低程度。奖金水平一般以货币数量来表示，用以在地区之间、部门之间、行业之间、企业之间以及行业、企业内部进行比较。奖金水平分控制水平和发放水平。奖金控制水平也称核定水平，是指企业的上级主管部门根据国家有关规定、该企业上年度奖金发放水平和当年各项经济技术指标，为企业当年的奖金水平规定一个限额，企业发放奖金以此为依据，不得超过这个限额。奖金发放水平，是指企业按照核定的奖金水平（奖金限额）制定适合本企业特点的奖励办法，根据奖励条件发给职工的奖金总额。企业按照奖金的控制数额进行发放，如有节余，可以转入下年度使用，也可以用于职工的集体福利设施和劳动保护设施建设，或建立储备基金。奖金属于超额劳动报酬，要进入产品成本。 |
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