| 问题 | 如何处理辞职后不发工资的老板 |
| 释义 |
1、 如何处理辞职后不发工资的老板 如果老板辞职后不发工资怎么办： 1。通过协商解决它。向劳动行政部门报告（通常是单位所在地区的劳动检查队）。如果公司未能按时支付员工工资，员工可以随时终止劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及根据拖欠的工资支付25%的经济补偿金 3。您也可以直接申请仲裁 首先，您应该与单位确认劳动关系的事实 其次，在确认劳动关系后，可以要求单位支付社会保险和工资。第三，单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代偿金。第四，如果你没有签订书面劳动合同并支付双倍工资，你应该在受雇之日起一个月内签订书面劳动合同。第五，如果单位非法终止劳动合同，可以要求经济补偿，这是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿金，（一）无故扣减或者拖欠劳动者的工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）未给予劳动者经济补偿的根据本法规定，劳动合同终止后 通过以上小系列的介绍，相信您一定对如何处理老板辞职后的欠薪有一定的了解。如果您的情况复杂或特殊，上述内容无法完全回答您的问题。如果您仍然需要法律帮助，欢迎您前往法律咨询网进行法律咨询，律师将为您提供更专业的答案 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。