| 问题 | 员工迟到可以被罚款多少 |
| 释义 |
《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除。但是，每月扣除额不得超过工人月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资，则应按照最低工资支付 如果您的月工资为2500元，公司处以的经济处罚最高金额不得超过500元（2500元）×20%），因此，如果公司以迟到为由扣减工资20%以上，则违反相关法律法规。劳工可以向当地劳动和人事争议仲裁委员会上诉，并要求公司退还超额罚款 以上由Luba为您整理。我们希望最大限度地解决你们的问题。工资问题需要通过法律手段解决。此外，鲁巴提醒您，如果您想获得最高赔偿，鲁巴专业律师可以帮助您。同时，如果您有其他法律问题需要咨询，鲁巴律师团队将竭诚为您服务 |
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