| 问题 | 员工在店铺装修期间不支付工资是否合法 |
| 释义 |
员工在店铺装修期间不支付工资是否合法？ 根据中国相关法律规定，店铺装修期间不向员工支付工资是违法的。雇员可以与雇主协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁 中华人民共和国劳动法 第五十条工资按月以货币形式支付给劳动者。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁、调解，第九十一条用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，适用仲裁和诉讼调解原则：，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿金，（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）未给予劳动者经济补偿的根据本法规定，劳动合同终止后，如果雇主拖欠工资，应首先与雇主协商。协商不成的，可以通过以下法律途径解决： （1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉并报告； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。这分为三种情况：第一，对于劳动争议案件，如果任何一方拒绝接受劳动仲裁，可以向法院提起诉讼；第二，它们需要仲裁。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，农民工可以向法院申请执行；第三,属于拖欠劳动的,可以直接向法院提起民事诉讼("p")()需要指出的是,在拖欠工资等权益受到侵犯的情况下,不能采取攀爬建筑物,堵塞道路等极端暴力行为,，我们必须依靠法律渠道来解决这个问题。否则，冲动不仅毫无用处，还可能被追究触犯刑法的责任 上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据中国相关法律，店铺在装修期间不向员工支付工资是违法的。雇员可以与雇主协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果您需要法律帮助，欢迎您向lyba提供法律咨询。com |
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