| 问题 | 【劳动争议】受伤员工要求延长停职和保留工资的期限是否符合法律规定？ |
| 释义 |
劳动法专家、律师陈伟回答：根据《广东省工伤保险条例》第23条的规定，如果员工因工伤需要暂停工作进行工伤治疗，在暂停和保留工资期间，原工资和福利将保持不变，并由单位按月支付。停工的工资保留期应由劳动能力评估委员会根据医疗终止期的规定确定，根据上述规定，最长期限不得超过24个月，如果您的员工要求延长暂停和工资保留期，应由劳动能力评估委员会确认，符合规定的可以延长 |
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