| 问题 | 经认可的农民和劳工合法劳动合同样本 |
| 释义 |
（甲方名称）甲方名称（甲方名称（雇主）甲方名称（甲方名称）甲方（雇主）的名称（雇主）甲（雇主）的名称：（U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU的的的的的的文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章文章的的的乙方（劳动者）姓名女：女：女：女：女：女：女：女：国籍：女：女：户籍位于三峡库区。省,市,县(区),县(区),乡(镇),村(街)居民身份证号码:",",",",","","",",",",",,",,,",,",,,,,",,,,,,,,,,"身份。现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限合同期限如下：第一款。有固定期限。本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。试用期为月（日）。2、 无固定期限，从年到月试用期为月（日）。终止劳动合同劳动合同的终止劳动合同的条件如下：（1）以下以下以下：（1）终止劳动合同的条件如下：（1：（1）以下以下以下：（1：（1：（1）以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下各项：（1）劳动合同终止劳动合同的条件：（1）以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下：（：（1）以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下：（1：（1：（1）以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下：（：（：（1：（1：（1：（1：（1：（1：（1：（1：（1：（1：（1：：：：：：：：：：：（UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下(三):(三)(三):(三)(三)(三)(三)(三):以完成某项工作为期限，甲方和乙方具体约定如下如下：甲方和乙方双方具体同意如下如下：以下以下双方双方具体同意如下：甲方和乙方双方具体同意如下：：：以下以下以下双方双方双方同意如下：：：：以下以下以下甲甲甲和乙方双方和乙方双方具体同意如下：甲方和乙方双方双方同意以下以下以下以下以下协议：甲甲甲和乙方双方双方双方双方和乙方双方双方双方具体约定具体约定如下如下如下：：：：以下以下以下以下甲甲甲和乙方和乙方和U U U U U U uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU对于后期工作，乙方应服从甲方的安排，完成本岗位要求的工作。第三条劳动报酬1。甲方按照国家和本市有关规定向乙方支付月工资，工资不得低于本市规定的最低工资标准。2、 甲方每月工资以当日货币支付。如果无故拖欠或不支付工资，除全额支付工资和报酬外，还应支付相当于工资和报酬25%的额外经济补偿。1、 具体支付方式、标准和工资工资的具体支付方式、标准和相关内容的具体支付方式、标准和工资工资工资的具体支付方式、标准和相关内容商定如下：（I）以下协议如下：（I）具体支付方式、标准和工资工资工资的具体支付方式、标准和相关内容如下：（1）以下协议如下如下：（I）：以下以下以下以下以下以下以下以下协议：（：（I：（I）：以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下以下协议：（：（：（：（：（：（：（I：：：：：：：：：（UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu3）第四条社会保险和福利甲方为乙方参加工伤和医疗社会保险，并履行支付义务。乙方按规定缴纳的社会保险费由甲方代乙方代扣代缴。其他保险福利约定如下：第五条劳动保护和工作条件1。甲方应按照国家法律和本市有关规定，为乙方提供安全卫生的工作条件，并向乙方发放必要的劳动保护用品。2、 甲方应向乙方提供安全教育和必要的培训；从事特种作业的乙方必须经过专门培训，取得特种作业资格后方可持证上岗 |
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