| 问题 | 正式劳动合同的规定 |
| 释义 |
正式劳动合同规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的协议，明确双方建立劳动关系的权利和义务，订立劳动合同 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 劳动合同应当载明下列条款： （1）名称，雇主的住所和法定代表人或主要负责人（2）工人的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（4）工作内容和地点（五）工作时间、休息和休假（6）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的除前款规定以外的其他事项，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利待遇等事项。 签订劳动合同，其条款应当合法，形式应当符合法律规定。如果您有任何其他问题，请到卢巴进行法律咨询 |
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