| 问题 | 公司名称变更是否影响劳动合同 |
| 释义 |
如果公司名称变更，是否会对劳动合同产生影响 具体案例 员工钱咨询并签订为期3年的劳动合同。履行1年后，公司变更名称，是否对劳动合同产生影响 律师在luba.com的回复： 无效 劳动合同法第33条、用人单位变更名称、法定代表人、，主要负责人或出资人不得影响劳动合同的履行第三十四条用人单位合并、分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第五条劳动者被安排在原雇主的新雇主工作的原因不是他自己的原因。原用人单位未支付经济补偿金的，劳动者应当依照《劳动合同法》第三十八条的规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除或者终止劳动合同的，在计算支付经济补偿或补偿的工作年限时，劳动者要求将原用人单位的工作年限合并为新用人单位的工作年限的，人民法院应当予以支持。 用人单位符合下列条件之一的，认定为：“雇员因自身以外的原因被安排从原雇主到新雇主工作”：（I）雇员仍在原工作场所和岗位工作，劳动合同主体由原雇主变更为新雇主（2）用人单位以组织聘任或者聘任的形式调动劳动者的；（3）因用人单位合并或者分立而调动劳动者的；（4）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的；（5）其他合理情形的 |
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