| 问题 | 劳动者能否强迫用人单位继续履行合同 |
| 释义 |
工人能否强迫雇主继续履行合同？ 在实践中，强制用人单位继续履行劳动合同应符合以下三条要求： 1。用人单位必须依法解除劳动合同； 2。必须是工人要求继续履行劳动合同。在现实生活中，劳动争议发生后，双方都不高兴，工人往往不愿意留在原单位，并会选择领取经济补偿金，然后离开。《劳动法》从保护劳动者的角度出发，赋予劳动者继续履行劳动合同的权利； 3。雇主必须能够继续履行劳动合同。如果是客观原因，如破产或解散，则无法强制雇主继续履行劳动合同。 如果满足上述三个条件，雇主必须继续履行劳动合同。用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 如果读者需要法律帮助，欢迎访问luba.com进行法律咨询 |
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