| 问题 | 如何解决劳动合同损失问题 |
| 释义 |
如果劳动合同丢失了怎么办。一般一式三份，一份由工人本人、雇主和劳工部保存。如果劳动者保存的复印件丢失，他可以到雇主处复印一份，然后加盖印章并标记复印来源。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第16条。劳动合同经用人单位与劳动者协商一致生效，在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位和劳动者各持一份劳动合同相关文本： 2015（ ）： 法定代表人（或负责人） 乙方（工人） 地址： 身份证号码： ，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法》等法律规定，甲方向乙方提出申请。本成本合同经双方协商一致达成，双方遵照执行： 第一条，劳动合同期限： 1。本劳动合同为（选择其中一份并完整填写）： A.固定期限劳动合同：自年月日至年月日 2。本合同包括月试用期（从年月日至年月日） 第2条。工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）道路号。 1。乙方同意在甲方部门（或岗位）任职，乙方的具体工作内容按照甲方岗位职责要求执行。如果乙方不能胜任该工作，甲方可以调整乙方的职位，并根据调整后的职位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方，经济补偿按国家规定支付。在工作过程中，如乙方因严重过失或故意给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。工作时间、休息和休假： 1。工作时间：标准工作时间制。甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方服从。休息休假：甲方根据国家规定为乙方安排休息休假 第五条劳动报酬： 1。乙方的月薪标准为人民币元，其中试用期为人民币元 （如采用计件工资，则按以下标准计算：） 2。因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照国家规定的标准支付报酬。甲方保证按月支付工资。具体付款日期为。 1。甲方应按照国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法应承担的社会保险费由甲方从应付给乙方的工资中扣除，乙方无异议 第七条劳动保护、工作条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供必要的工具，工作场所和其他工作条件；确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施。第八条甲方应当依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。乙方应保守工作期间的各种商业秘密、知识产权、公司秘密和其他不应向公众披露的事项，否则，甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任 第十条乙方在签订本协议时承诺未与任何其他单位保持劳动关系或签订协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方承担全部责任，与甲方无关 第11条。解除或终止劳动合同： 1。乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门和岗位）为准。与解除或终止有关的事项，按照《劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。解除或终止劳动合同时，乙方应将甲方负责的工作项目和交付给乙方的财产移交给甲方指定的工作人员，如因乙方未办理交接而造成甲方损失的，乙方应赔偿 4。因解除或终止劳动合同，乙方应依法获得经济补偿，但在乙方与甲方办理工作交接前，甲方不支付经济补偿。因履行本合同发生的争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜，按法律、法规、行政法规和地方性法规执行。本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，双方各执一份。本合同条款的任何变更均须经双方书面确认 甲方（盖章）乙方（签字） 签字代表（签字） 日期：年月日日期：年月日 劳动合同在一定程度上保护了劳动者的合法权益，所以工人们应该小心保管。如果不幸丢失，不要担心。此时，您可以要求单位复制其保留的劳动合同，并在盖章后注明来源 |
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