| 问题 | 公司的解散是否属于劳动合同的终止 |
| 释义 |
公司的解散是否属于劳动合同的终止 公司解散时合同终止 劳动合同法第44条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满；（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者失踪；（4）用人单位依法被宣告破产；（5）用人单位被吊销营业执照，（六）法律、行政法规规定的其他情形上述为相应的答复。公司解散意味着公司不再存在。因此，这种情况就是员工劳动合同的终止。那时，应该给员工一些经济补偿。公司对老员工有更多的补偿，如果您有其他法律问题，可以咨询luba.com的相关律师 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。