| 问题 | 劳动者在试用期内解除劳动合同的 |
| 释义 |
《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同的试用期不得超过六个月 同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期 如果劳动合同的期限是为了完成某项任务或者劳动合同的期限是有限的少于三个月的，不得约定试用期 如果劳动合同只规定试用期或者劳动合同期限与试用期相同，则不确定试用期，且试用期为劳动合同期限 ，《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同一岗位最低工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准 |
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