| 问题 | 组织资本与国际服务贸易比较优势 |
| 释义 |
1、 传统服务贸易的比较优势理论及其缺陷1817年，李克图在《政治经济学与税收原则》一书中首次提出了“比较优势理论”。此后，这一理论不断丰富和完善，成为经济学家研究国际贸易的逻辑起点**根据谢尔和奥林提出的要素禀赋理论，假设各国同一商品的生产函数相同，一国比较优势的形成取决于不同国家或地区生产要素相对禀赋的差异，以及不同商品生产要素集约利用形式的差异。在古典国际贸易理论中，生产要素一般只包括普通劳动力、资本和土地。在提出并论证人力资本理论后，舒尔茨和贝尔将人力资本列为一种新的生产要素，以解释发达国家和发展中国家之间的贸易比较优势[欢迎来到中国造纸网（www.zclw）。[欢迎来到中国纸业网（www.zclw.com）。网络！]增加的。舒尔茨（1964）利用人力资本的差异来解释国际贸易的原因和一国的对外贸易类型。Lucas（1988）在做中学模型的基础上建立了人力资本积累模型，并将国际贸易引入人力资本积累模型。杨凯和博兰（1991）从专业化和分工的角度扩展了贸易内生比较优势的分析。Grossman和Maggie（2000）从服务贸易领域人力资本配置的角度分析了国际贸易的比较优势，因为人们普遍认为服务贸易是国际贸易的一种特殊形式，服务贸易中存在比较优势，大多数学者认为，人力资本与国际贸易比较优势的关系同样适用于人力资本与服务贸易比较优势的关系。萨皮尔（A。Sapir，1983）认为，拥有丰富物质资本的国家在运输服务贸易方面具有比较优势，而拥有丰富人力资本的国家在保险和其他私人服务贸易方面具有比较优势。发达国家拥有丰富的物质资本和人力资本，在服务贸易方面具有整体比较优势。Gray Baker和Harold miser（1990）进一步提出，除了劳动力和资本的比较利益外，服务产品这一人力资本的独特生产要素是决定服务比较优势的最重要因素，人力资本水平决定了服务贸易的比较优势。Mi*Wen（1989）认为，现代服务贸易主要是人力资本密集型服务，人力资本是通过教育、培训和研发获得的。因此，服务贸易的比较优势取决于一国提供教育、培训和研发等基础设施的能力。与此同时，他们都认为服务贸易的比较优势是动态的，因为人力资源是流动的，可以通过教育和培训获得。随着发展中国家先进生产要素的积累，它们也可以在这些要素高度集中的服务部门获得比较优势 |
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