| 问题 | 如何侵犯工人的知情权 |
| 释义 |
如果员工的知情权受到侵犯，该怎么办？如果员工的知情权受到侵犯，公司应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第8条规定，用人单位聘用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件和需要了解的其他情况；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实解释。根据《就业服务和就业管理规定》： （I）第11条第2款，招聘简介应包括雇主的基本信息、招聘人数、工作内容、招聘条件、劳动报酬、福利、，第十二条用人单位招用人员，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产等情况，劳动报酬和工人依法要求的其他信息 上述知识是对luba.com编辑提出的“如果工人的知情权受到侵犯，我们该怎么办”问题的回答。如果读者需要法律帮助，欢迎他们访问luba.com进行法律咨询 |
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