| 问题 | 雇主终止实习协议 |
| 释义 |
雇主在什么情况下终止实习协议？ （1）实习期满，本协议终止 （2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方可终止本协议 （3）因乙方原因导致实习活动无法正常开展的，（4）甲方为明确实习生和实习单位的责任和义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，甲方（实习单位）： 乙方（实习学生）： 本协议由甲、乙双方协商签订。实习期 乙方于年月日至年月日在甲方实习。实习的第一个月是试用期。实习内容 甲方应根据乙方的实际情况和工作需要安排乙方工作。实习期间，乙方必须服从甲方的工作安排。甲方应根据工作需要，做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导，甲方应按照不定期工作制度安排乙方的工作。实习期间的报酬 按照按劳计酬的原则，甲方应在每月15日左右通过银行转账向乙方支付实习工资。试用期内的月薪为人民币元。试用期满后，按人民币元标准发放实习工资。甲乙双方的权利和义务 1.乙方在实习期间应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可根据情节轻重给予必要的处分或终止实习 2.在实习期间，如乙方给甲方造成财产和经济损失，乙方必须严格遵守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方的数据、秘密等信息泄露给他人。一旦发现，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方赔偿相应的损失并承担相应的法律责任 六、劳动保护 <1.甲方应按照国家规定为乙方提供安全卫生的工作环境，确保其人身安全不受危害 3.乙方应遵守劳动操作规程。如果乙方因违反规定而遭受安全和健康伤害，甲方不承担任何责任。如果乙方患有职业病和工伤事故，应按照工伤保险条例执行。本协议的终止或变更 1.在本协议履行过程中，如遇特殊情况，乙方可向甲方提出终止《实习协议》，但乙方必须在试用期内提前7天、试用期后30天通知甲方，并进行工作交接，否则应承担相关责任。在实习期间，如果甲方发现乙方不符合实习要求或不适合该工种，甲方可以向乙方提出终止实习，并在支付实习期间工资后终止本协议，被监禁或非法限制人身自由，或甲方无法按照本协议规定向乙方支付实习工资，乙方可随时通知甲方终止本协议。 3.当订立本合同的法律、行政法规发生变化时，导致无法履行本合同的，经双方协商同意，本协议相关内容可以变更 4.未尽事宜由双方及时协商解决 VIII。法律效力 本协议一式三份，双方各执一份，另一份由人事部备案。经甲乙双方签字后生效 甲方（盖章）：乙方（签字）： 身份证号码： 代表（签字）：电话号码： 日期、月、月、日、月， 对雇主解除实习协议的知情表示怀疑，实习生觉得权益受损。p>
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