| 问题 | 单位拖欠工资能马上辞职吗 |
| 释义 |
如果一家公司拖欠工资，它能立即辞职吗工作就是维持生活，争取生活所需的工资。但是，公司长期拖欠员工工资是对职工权益的严重损害。根据《劳动法》，员工可以提出解除劳动合同，但不能立即辞职。相反，根据《劳动法》，他们需要提前30天通知公司，公司职工有下列情形之一的，可以要求离开公司： 1.公司根本不按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件 2.公司未按时足额支付劳动报酬 3.公司不缴纳社会保险职工保险费 4.公司规章制度违反法律、法规的规定，损害职工权益 当然，如果员工因长期拖欠工资而离职，员工离职时可要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按员工在公司的工作年限和每年一个月的工资标准发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予半个月的工资作为经济补偿。 最后，职工按约定支付的，公司依法支付工资。一旦发现员工长期拖欠工资，可以要求离职并支付经济补偿金。如果公司拒绝付款，他们可以尽快申请劳动仲裁 如果您还有什么不明白的，不妨咨询我们的律师 |
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