加班的工资是多少-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

加班的工资是多少

释义

误工的加班工资是多少？

1.安排劳动者在每日标准工作时间以外延长工作时间的，加班工资不低于小时工资基数的150%。

<2.在休息日工作的，同时给予补休，不能休调休的，按不低于日、小时工资基数的200%支付加班工资；在国家法定节假日加班的，按300%以上支付加班工资。现在有11天的法定假日。劳动者在法定节假日加班的，除日工资外，还可以享受不低于日工资或小时工资基数300%的待遇。但企业将职工月薪转为日薪时，对实行“综合工时制”和“非正常工时制”的职工，不按本办法计算加班费，根据劳动和社会保障部《关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》【月薪天数=（365-104天）】，计算21.75天的月薪÷ 12月
此外，还有两种特殊的加班工资算法。一是企业根据工作性质的需要，采取集中作息的方式安排工作，经劳动保险部门批准，实行“综合计算工时工作制”。企业应当按照劳动者的实际工作时间计算工资；劳动者实际总工作时间超过标准总工作时间的，视为延长工作时间，加班工资不得低于小时工资基数的150%；安排劳动者在法定节假日工作的，应当向其支付不低于日工资或者小时工资基数300%的加班工资。另一种情况是，经劳动和社会保障部门批准实行“非正常工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，可以自行安排作息时间，劳动者在工作时间以外加班的，用人单位不能支付加班工资，我们可以看看公司给他们多少加班费。如果我们觉得公司给的加班费不符合劳动法的规定，我们可以维权。至于延迟工作时间的加班费金额，或者如果您想自己计算加班费，建议您直接咨询法律咨询网在线的律师

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