| 问题 | 公司需要赔偿受伤的费用吗 |
| 释义 |
这种情况属于帮工，接受帮助的一方应当承担赔偿责任 根据实际情况，为他人提供免费劳务的帮工在帮助过程中造成损害的，帮工应当承担赔偿责任。被救助人明确拒绝救助的，不承担赔偿责任。帮助者有故意或者重大过失的，由帮助者和被帮助者承担连带责任的，人民法院应当予以支持。因帮工活动造成人身伤害的，应当承担赔偿责任。被救助人明确拒绝救助的，不承担赔偿责任；但是，可以在受益范围内给予适当补偿。因第三人侵害造成人身伤害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者不能赔偿的，受助人可以根据有关法律给予适当赔偿，最高人民法院《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条为他人提供免费劳动服务的帮工在帮助活动中给他人造成损害的，应当承担赔偿责任。被救助人明确拒绝救助的，不承担赔偿责任。帮工有故意或者重大过失的，由帮工和被帮工承担连带责任的，人民法院应予支持。 1。赔偿义务人应当赔偿受害人的人身伤害、医疗费用和因旷工减少的收入，包括医疗费、旷工费、护理费、交通费、住宿费等，住院伙食补贴和必要的营养费用 受害人因伤致残的，赔偿义务人还应当赔偿增加生活需要所必需的费用和丧失劳动能力所造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具等，家属的生活费和必要的康复费，因康复护理和继续治疗实际发生的护理费和随访治疗费 员工求助时，由谁来赔偿损失，应在线咨询律师提供良好的建议 |
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