| 问题 | 辞职员工应该遵守哪些重要的商业秘密 |
| 释义 |
1、 辞职员工应遵守哪些重要商业秘密？ 离职员工应注意以下事项：提前30天以书面形式将离职信息告知用人单位；严格遵守与原单位签订的条款；竞业禁止期满后，员工还应保守原单位的商业秘密，并在新单位工作过程中，未经公开，不得擅自使用原单位的商业秘密。由于工作前景、薪酬等原因，员工跳槽离职的情况并不少见。对掌握企业商业秘密的员工，可能因违反与原企业的竞业禁止协议而被原企业追究违约责任。那么，在跳槽过程中，为了不侵犯原公司的商业秘密，辞职员工应该注意哪些事项呢？ 1。首先，员工准备离开公司前，应提前通知原公司。第二，如果原用人单位和员工在与公司签订的保密协议书或其他保密协议中禁止员工竞争，员工应严格遵守合法、有效、明确的义务约定。最后，企业进入新公司后，应当按照诚实信用和职业道德的原则保守原公司的商业秘密，不得擅自使用原公司的商业秘密。自然人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定追究刑事责任。商业秘密是企业最重要的财富。如果被离职员工泄露，将造成巨大损失。很多用人单位都与掌握商业秘密的员工签订了保密协议，以保护本企业的商业秘密。你知道吗 |
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