| 问题 | 如果不续签劳动合同有没有补偿 |
| 释义 |
劳动合同期满不续签是否有补偿需要详细分析：用人单位不续签劳动合同，解除劳动合同，用人单位不续签劳动合同的情况，员工应得到补偿。劳动者不续订劳动合同的情形（一）用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不续订劳动合同的，不予补偿；（二）用人单位减少劳动合同约定的条件的解除劳动合同续签劳动合同而劳动者不续签劳动合同的，应当给予补偿。如何计算经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准支付。月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。 2。六个月以上不满一年的，按一年计算。 3。不满六个月的，应当支付劳动者半个月的工资作为经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资三倍的，对劳动者的经济补偿标准为劳动者月平均工资的3倍，对劳动者的经济补偿期限最长不超过12年。你知道吗 |
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