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事业单位的合同工有两天假吗。事业单位的合同工和雇员有什么区别？
1。差别待遇：合同工工资由用人部门内部资金支付，扣除社保后一般较低；正式工工资由国家财政保障，相对稳定，工资较高，退休后待遇也不错。 2。不同的工作权限：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正规工具具有执法权，可以指导合同工协助执法。招聘方式不同：合同工通过人事部招聘，或人事部自行发布招聘信息。面试合格后，与用人部门签订劳动合同，建立劳动关系；正式职工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置录用。因此，事业单位工作人员与其他事业单位相比，希望获得一定的福利，但与正式工作人员相比，会有一定的差异。我们需要根据雇主的情况来理解。毕竟，我们需要更多地了解我们的工作。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。你知道吗
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