| 问题 | 在车祸中退休的员工有没有延迟费 |
| 释义 |
1、 离退休再就业人员发生车祸时是否有误工费？ 退休再就业人员发生车祸时，存在误工费。滞纳金根据要求滞纳金的受害人实际滞纳工作收入确定。离退休再就业人员能够证明有收入的，可以申请滞纳金。 提供再就业合同或再就业协议、工资单或银行账户，保险公司应予以承认。 退休再就业是指用人单位的职工达到或者超过法定退休年龄，从用人单位退休，与原用人单位或者其他用人单位签订合同，作为人力资源继续存在的行为或者状态。包括：员工达到法定退休年龄后，在原岗位上延长一定的工作时间；员工退休后，由原用人单位重新申请从事相同或不同的工作；员工退休时，他/她将在劳动力市场选择新工作，并在原雇主以外的单位工作。根据《最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费应当根据误工时间和受害人的收入确定。 延迟时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残，继续旷工的，旷工时间可以计算到伤残认定日的前一天。 被害人有固定收入的，滞纳金按照实际减少的收入计算。被害人没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；被害人不能证明最近三年的平均收入的，参照法院所在地上一年度同行业或者类似行业从业人员的平均工资计算。
2。延误时间成本的计算。非连续性延误； 延误时间根据受害人所在医疗机构出具的证明确定。 2。受害人因伤致残，继续旷工的； 旷工时间从受伤误工之日起计算至残疾日的前一日止。 3。受害人因伤害死亡； 从侵权行为开始至受害人死亡时计算（或者在某些情况下，因受害人死亡不计算迟延费，死亡赔偿金已经补偿了预期收入）。 延迟日期的标识。根据最高法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第一百四十三条规定：“延误工作的日期，应当根据实际损害程度、恢复情况，参照治疗医院或者法医机构出具的证明确定标识”。误工日期由病人的住院天数和出院后治疗医院给予的休息日两部分组成。从医疗事故发生之日起计算，国家法定节假日不得扣除。无正当理由拒不出院或者治疗结束后无相关证件休养的，不计算误工费。因医疗事故致残的，在专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定证明》后，不计算误工费，即伤残认定后，不赔偿误工费。 如果患者依法从事第二职业，应合理补偿实际减少的收入。如果患者是未成年人，没有劳动收入，要求赔偿误工，将不予支持。以上是本书编辑给出的答案律师网对“发生交通事故的离退休人员是否收取误工费”。我们可以理解，如果发生交通事故，退休员工会有误工费。我希望它能帮助你。如果您有任何其他问题，我们还提供专业的律师在线咨询服务。欢迎您再次进行法律咨询。你知道吗 |
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