| 问题 | 如何在没有辞职证明的情况下离开公司 |
| 释义 |
没有公司的离职证明怎么办 公司出具离职证明是用人单位的法定义务，单位没有离职证明可以向劳动监察部门申诉和起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在劳动合同终止时出具劳动合同终止证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》（1996年）第十五条规定：“劳动者履行终止或者终止劳动合同的义务后，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明，作为劳动者按照规定享受失业保险待遇、失业登记、求职登记的凭证。证明应当载明劳动合同的期限、终止或者解除的日期以及所从事的工作。劳动者提出要求的，用人单位可以在证明中客观地说明解除劳动合同的理由。” 如何撰写公司辞职报告 在公司辞职报告的开头，在A4纸上写下辞职申请的四个大字，然后写下最高领导的名字并添加职位。写下你辞职的原因，不管是你个人的原因还是公司的原因。个人原因可能涉及很多方面，比如结婚、离家远、想成功继续学习等，如果是公司的原因，你可以写你的专业不适合或者你的收入不能满足你的生活。也祝公司，最后写得真诚！敬礼！就像写信一样，你也应该写两个看似不重要却意义重大的词。签上你的名字，写下日期。 通过对上述相关法律知识的介绍，我相信我的朋友们应该对没有辞职证怎么办有一个清晰的认识。公司出具辞职证明是用人单位的法定义务。用人单位不出具辞职证明的，可以向劳动监察部门申诉、起诉。当然，个人在公司申请辞职时，要按照公司的辞职程序办理，做好交接工作，做好集散工作。当然，如果您还有其他法律问题，欢迎您上网咨询法律意见。你知道吗 |
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