| 问题 | 企业违反什么工会？依法可以要求谁承担责任 |
| 释义 |
1、 用人单位违反集体合同，侵害职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工与用人单位经平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论批准。 集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工在上级工会指导下推举的代表与用人单位订立。第五十六条用人单位违反集体合同，侵害劳动者劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议的，工会可以依法追究用人单位的责任合同不能协商解决的，工会可以依法申请仲裁和提起诉讼。第二，公司成立工会的条件是什么；会员不足25人的，可以单独成立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合成立基层工会委员会，或者推举一名组织者组织会员开展活动。女职工较多的，可以设立工会女职工委员会，在同级工会领导下工作；女职工较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员会成员。 在企业职工较多的城镇和城市街道，可以建立基层工会联合会。县级以上地方设立地方各级总工会。同一行业或者几个性质相近的行业可以建立全国性或者地方性的工业工会。在全国建立统一的中华全国总工会。上述知识是小编对相关法律问题的解答。根据《劳动合同法》，用人单位违反集体合同，侵害职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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