| 问题 | 在试用期内会出现什么问题 |
| 释义 |
1、 试用期内可能出现的问题主要有未签订劳动合同、未购买社会保险、试用期超过规定等。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；有固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。 劳动合同中不得约定完成一定任务或者劳动合同期限不满三个月的试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。第二十条劳动者试用期工资不得低于同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。第二十一条试用期内，用人单位不得解除劳动合同，但劳动者有本法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定的除外。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第八十三条用人单位违反本法规定，与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期届满的，用人单位应当按照月工资全额赔偿劳动者超过法定试用期的。上述知识是小编对相关法律问题的解答。试用期内可能出现的问题主要有未签订劳动合同、未购买社会保险、试用期超过规定等。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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