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问题

老板是如何处理工人脑出血的

释义

1、如何处理员工脑出血老板

当员工在工作中发生脑出血时，老板应首先对员工进行治疗，及时送医院治疗，然后为员工申请工伤鉴定。有关法律法规《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；（二）因工作事故受伤的，在工作场所从事工作前和工作后的准备工作；（三）因履行职责在工作场所和工作时间内遭受暴力和其他事故伤害的；（四）职业病危害的疾病；

（5）因工负伤或者外出期间下落不明的；

（6）因交通事故负伤或者上下班途中下落不明的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
<>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。

根据本条第一款的规定，工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。上述知识是小编对相关法律问题的解答。如果员工在工作中发生脑出血，老板应立即对员工进行治疗，并及时送医院治疗，然后为员工申请工伤鉴定。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗

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