| 问题 | 工伤假后不能上班？公司是否必须支付 |
| 释义 |
工伤假后不能上班？如果申请成功，公司将支付费用。根据工伤保险规定，工伤职工自事故发生之日起至伤残等级评定之日止，可享受停工待遇和工资保留期。停工留薪期间，原工资和福利待遇不变，由单位按月发放。停工留薪期限一般不超过12个月。也就是说，您父亲出院后，在伤残评定前，无论是在公司休息期间，还是在家休息期间（包括节假日），单位都要按照您父亲工作期间的工资标准发放福利，包括工资、奖金、津贴等，工伤前按在岗标准执行。以上就是相关答案。如果停工留薪时间已过，但不能上班，可以申请延期停工留薪。如果延期成功，你将继续支付工资，但大部分停工和工资保留期不能超过12个月。如果您有其他法律问题，可以向律师咨询。你知道吗 |
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