试用期后单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期后单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同
释义	根据劳动合同法的规定，用人单位法定解除劳动合同的情形之一，即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。特别声明：此文版权归法律界网站所有，转载请注明来源于法律界网站!
随便看	狗咬人刑事责任怎么赔偿劳动合同薪酬约定不明确怎么办著作权的权利限制男方不执行抚养费怎么办撞到停在路边的车走了算是逃逸吗男方不执行抚养费会怎么样签完合同违约金一般多少男方不执行抚养费能起诉吗一方不尽抚养义务怎么起诉给子女买房可以用父母的公积金吗男方不执行抚养费怎么起诉交通剐蹭误工费标准怎么签家装合同？给子女过户房产需要什么手续房子验收不合格要交物业费吗给子女买房可以提取公积金吗有借条不还款有什么后果没有尽赡养义务的养子女能享受抚恤金吗要约的撤回和撤销的差别在于要约的撤回和撤销的构成条件工资要不到打什么电话投诉三方协议与劳动合同的相同点合同中的保密义务合同不成立且没有履行合同有效吗合同无效和不成立区别案情性质案情通报案由桎梏桎梏桐油中毒桑弘羊桑田档案档案工资梁令梁启超梁启超梁律梁科梁鋆立梅克尔梅叶梅因梅格求偿案梅梅尔地区约章解释案梅歇求偿案梅汝敖梅特兰梅西埃

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。