试用期后单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期后单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同
释义	根据劳动合同法的规定，用人单位法定解除劳动合同的情形之一，即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。特别声明：此文版权归法律界网站所有，转载请注明来源于法律界网站!
随便看	不批捕后的下一步是什么检察院有何决策如何全面加强专利保护专利权保护期限有多长专利权的保护对象是什么贷款需要什么手续房子贷款需要什么资料按揭贷款手续的流程丈夫的债是否要妻子偿还？是否有权消除拘留期间的记录证明消费者权益受损商家发错货应该承担何种责任挪用公款被拘留期间家人可以做什么工作涉嫌挪用公款被拘留可以放吗个人合伙合伙人合作协议书工程的开标评标定标的程序工程开标流程是什么医务人员的道德规范有哪些? 法律规定的医务人员权利有哪些？公务员处分条例真正价值在于警诫行政机关公务员处分条例法院查封房产条件有哪些法院查封房产效力有多久法院查封房产多久可以自动解除解除房产查封需要办理哪些手续保险合同如何签订，签订后能退保吗发生工伤时医药费由谁来负担控告申诉检察控诉控诉和惩处欧洲轴心国主要战犯的协定控诉职能控诉职能控诉证据控诉证据推推事推事推事院推劾推勘院推官推官推定推定推定合宪原则推定知情与推定知晓推定违宪原则推广解释推问掳掠者掾掾史

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。