| 问题 | 北京市职工工伤鉴定的程序是怎样的? |
| 释义 | 北京市工业企业很多，一些小企业安全管理措施不到位，导致意外事故的发生。在事故中受伤的职工，企业应该及时安排就诊，并且在伤情稳定后申报工伤。北京市各区县都有劳动能力鉴定委员会，那么，北京市职工工伤鉴定的程序是怎样的?下面我们一起通过本文了解下。 一、北京市职工工伤鉴定的程序是怎样的? 1、 受理 病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。 2、现场鉴定 医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意见。 医疗专家组认为需要做进一步医学检查的，劳动能力鉴定委员会办公室书面告知用人单位或职工。用人单位或职工应在接到书面告知书60日内将检查结果报到劳动能力鉴定委员会办公室，否则视为未提出申请。职工做进一步医学检查和补正检查结果的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。 3、劳动能力鉴定结论 劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内，根据医疗专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以延长30日。 4、告知申请人 劳动能力鉴定结论要通知申请人。申请人为用人单位或存档部门的，在领取劳动能力鉴定结论后的七日内通知到职工本人。 二、职工对工伤鉴定不服怎么办? 职工对区(县)劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论不服的，在收到鉴定结论之日起十五日内向北京市劳动能力鉴定委员会书面申请再次鉴定，市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。在做出劳动能力鉴定结论之日起一年后，伤病情有发展变化的，按上述程序申请复查鉴定。 综上所述，北京职工因为工作原因受伤的，可以在医疗期内提出工伤鉴定。劳动能力鉴定委员会受理后，组织相关专家现场鉴定，详细查看职工受伤情况。通常情况下，工伤鉴定书会在两个月内出具，这就是北京市职工工伤鉴定程序包括的基本环节。如果职工拿到鉴定书后不服，要尽快的提出复议。 |
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