| 问题 | 转业军人旧伤复发是否应认定为工伤？ |
| 释义 | 一、转业军人旧伤复发是否应认定为工伤？ 转业军人旧伤复发应该认定为是工伤，因为根据《工伤保险条例》第十五条第(三)项规定“职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”应视同为工伤。 法条依据 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 解决方法 1、灵活就业人员参加工伤保险期间旧伤复发的，自旧伤复发诊断之日起一年内，由人事劳动事务代理机构向当地人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。 2、在办理工伤认定手续时，须提交乡、镇、街道出具的其灵活就业书面证明、《革命伤残军人证》及医疗机构的诊断证明。 3、已办理退休手续后旧伤复发的，自旧伤复发诊断之日起一年内，由原用人单位、个人或其直系亲属向当地人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。在办理工伤认定手续时，须提交《革命伤残军人证》、《退休证》及医疗机构的诊断证明。 特别提示 残疾军人原评残部位旧伤复发直接导致的死亡为旧伤复发死亡。认定机构依据上述用于死因鉴定的相关材料进行死亡性质认定，并做出结论。 如认定机构做出“残疾军人因旧伤复发死亡”的结论，县级人民政府民政部门对此也无异议，可按照因公牺牲军人身份落实相关待遇，同时将有关材料逐级上报省级人民政府民政部门备案。上级人民政府民政部门应对上报的材料进行审查，对不符合条件的予以纠正。 综上所述，军人实际上也是公民的一种特殊的职业而在从军期间受伤的情形应该一并被认定为是工伤，而在没有完全痊愈的基础上转业的话肯定还会有身体上的负担和损伤，此时将其视为是工伤才是最合理的，并且军人还可以获得额外的补偿。 |
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