| 问题 | 劳动监察包含哪些内容？ |
| 释义 | 劳动监察指对违法行为依法进行相关行政处理或处罚的一种执法活动。实施劳动监察不管是对用人单位还是劳动者都要极大的促进意义。现在法律咨询网的小编将在下面的文章中为您具体的分析劳动监察的内容有哪些。 劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括： (1)用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。 (2)用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。 (3)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。 (4)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。 (5)用人单位遵守工资支付规定的情况。 (6)用人单位制定的劳动规章制度情况。 (7)用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况。 (8)用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况。 (9)遵守就业训练规定的情况。 (10)遵守职业培训实体管理规定的情况。 (11)遵守职业中介有关规定的情况。 (12)遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况。 (13)用人单位遵守社会保险规定的情况。 (14)法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。 劳动保障监察的依据 相关法规主要有： 1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国劳动合同法》 3、《社会保险费征缴暂行条例》 4、《劳动保障监察条例》 5、《劳动和社会保障部关于实施若干规定》 6、劳动保障实体方面其他的一些法规和规章 以上就是关于劳动监察包括哪些内容的解答了。更多关于这方面的问题，如劳动监察的程序是怎么样的?劳动监察有哪些促进意义?请联系我们法律咨询网，我们会根据您的具体情况，为您给出专业的法律意见。 ： 怎么去劳动监察部门投诉 ? 到劳动监察部门举报注意什么 劳动监察举报和投诉区别有哪些 |
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