| 问题 | 拖欠工资找哪个部门 |
| 释义 | 当遇上无良老板拖欠劳动者工资的时候，劳动者们除了要冷静的处理这件事情之外，最重要的还是要找到一个合法合理并且有效的途径，来维护自己的权益。具体关于拖欠工资找哪个部门的问题由365小辑为您介绍。 拖欠工资找哪个部门? (一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处; (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 解除合同获取经济补偿 除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。 此外，《劳动合同法》 第三十条还规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 通过本篇文章的具体介绍，对于被老板拖欠工资的解决途径，是不是各位看官都有自己的见解了呢!小编在此希望，各位看官无论遇到什么样的糟心事都不要冲动行事，事情总有解决的办法。没有过不去的桥，但也要用合法的手段去过桥。 单位拖欠工资该怎么办 辞职后,公司拖欠工资怎么办 无故拖欠工资有何法律后果 |
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