| 问题 | 无固定期限劳动合同的终止方式是什么 |
| 释义 | 无固定期限劳动合同的终止方式是什么？相信很多人对此都不是很了解，或者说只是知道劳动合同的终止方式，但却不知道无固定期限劳动合同的终止方式。接下来，就让我们一起看看无固定期限劳动合同的相关知识。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。 终止无固定期限劳动合同，劳动合同的终止方式： 1、协商终止 只要同时具备下列两个条件，无固定期限劳动合同也可依法提前终止： ①用人单位与劳动者协商一致; ②应当采用书面形式。 2、法定终止 有下列情形之一的，无固定期限劳动合同即终止： ①劳动合同期满的; ②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; ③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; ④用人单位被依法宣告破产的; ⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; ⑥法律、行政法规规定的其他情形。 无固定期限劳动合同属于劳动合同的一种，所以无固定期限劳动合同的终止方式很多都跟劳动合同的终止方式一样。本篇文章由法律咨询网小编为大家整理编辑，希望能对大家有所帮助。 订立劳动合同的程序有哪些 养老保险金可以继承吗？ 签订劳动合同应注意哪些问题? |
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