| 问题 | 解除劳动合同怎么写 |
| 释义 | 我们都知道，用人单位在一定条件下可以依法解除与劳动者的劳动关系，但是在这解除劳动合同关系之后往往会存在一些纠纷，为了避免解除劳动关系之后的纠纷，用人单位需要制定一份合格有效的解除劳动合同范本，下面是法律咨询网的小编为您介绍的解除劳动合同范本。 单位解除劳动合同范本 甲方：_________有限公司(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________ 法定代表人或授权委托人 (签字或签章) 年 月 日 年 月 日 以上就是小编为您介绍的解除劳动合同范本，范本仅供参考，希望能够为您提供帮助。需要注意的是，用人单位在解除劳动者的时候，需要满足公司及相关法律法规规定的相关制度，否则这种劳动关系的解除是违法的，如果您需要详细了解这方面的信息，可以到法律咨询网找在线律师进行咨询! 员工解除劳动合同注意事项 ? 解除劳动合同的情形 试用期解除劳动合同需要提前几天 ? |
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