| 问题 | 公司破产对员工有什么害处吗 |
| 释义 | 公司破产对员工有什么害处吗 破产之后员工可以获得一些补偿，但是对于一些老员工而言影响肯定是很大的，基本上就面临失业了。 《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 《劳动合同法》第47条第3款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。” 《劳动合同法》第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。” 依据前述规定，2008年1月1日前，民营企业破产，按照《劳动法》有关规定，不支付经济补偿;2008年1月1日之后，按《劳动合同法》，支付经济补偿。 以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果企业破产了，这个时候员工就失业了，一般是对老员工的影响比较大，因为他们很可能找工作是比较困难的，但是在破产之后可以得到一笔补偿。如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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