| 问题 | 一次性伤残补助金待遇的标准是什么 |
| 释义 | 一次性伤残补助金待遇的标准是什么 职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金待遇的标准如下： 1、 一级伤残为24个月的本人工资； 2、 二级伤残为22个月的本人工资； 3、 三级伤残为20个月的本人工资； 4、 四级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为： 1、 五级伤残为16个月的本人工资； 2、 六级伤残为14个月的本人工资； 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为： 1、 七级伤残为12个月的本人工资； 2、 八级伤残为10个月的本人工资； 3、 九级伤残为8个月的本人工资； 4、 十级伤残为6个月的本人工资。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 通过以上的介绍，相信您对一次性伤残补助金待遇的标准是什么，都已经有了一定的了解了，但如果在生活中，您遇到的情况比较复杂，建议可以到法律咨询网进行在线律师咨询，对应您的需求，将会有专业的律师为您提供帮助。 |
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