| 问题 | 签订了无固定期限劳动合同可以申请仲裁吗 |
| 释义 | 签订了无固定期限劳动合同可以申请仲裁吗 签订了无固定期限劳动合同，因此产生了争议，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会有权裁决。 法律规定 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 要是劳动仲裁裁决书已经出来了，但对方一直不肯按照裁决书的内容来进行执行，觉得自己情况受到影响的一方可以通过法律途径来追究。拿到劳动仲裁裁决书时不懂得看内容可以找律师来过目，在法律咨询网上面有许多专业的律师可以给你提供帮助。 |
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