| 问题 | 员工骨膜损伤有等级吗？ |
| 释义 |
一、员工骨膜损伤有等级吗? 员工骨膜损伤的情况下，应当认定为三级伤残。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。 二、伤残的社会意义： ①残废等级的评定直接为抚恤提供可靠的依据，使抚恤工作纳入科学的轨道，保证对伤残人员的抚恤公正、待遇合理。 ②界定残废等级可以对劳动能力进行明确的鉴定，有利于伤残人员的康复治疗、职业培训和就业，使不同等级的伤残人员能够得到合理安排，各得其所，充分开发其潜在的劳力、智力资源。 ③伤残评定有利于培养和发展伤残人员的自尊、自立、自强的心理意识，有助于形成尊重、爱护、帮助伤残人员的社会风气。 三、鉴定流程 (一)组织鉴定 1、实行当面鉴定制度，由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定，被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查。 2、每次鉴定须有3人或3人以上鉴定组专家参加，鉴定结果由3位鉴定专家共同作出，并签署姓名。 3、市劳鉴办认为必要时，可在专家鉴定后的7日内组织核查或社会调查，到被鉴定人单位、居住地或医院进行调查、核实情况。 (二)鉴定结果 1、鉴定结果在鉴定后的7日内作出，并由市劳鉴办通知被鉴定人单位、被鉴定人本人领 2、依据国家标准(GB/T16180—1996)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。 有关伤残鉴定的标准及方法在相关的法律中有明确的规定，在当事人进行伤残鉴定的过程中，应当严格遵守相关的法律规定，并提交有关的医疗证明及事故认定证明，并按照伤残鉴定机构的规定进行操作，避免出现伪造相关文件资料或者冒领伤残补偿的情况，造成违法犯罪行为。 |
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