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问题	没有劳动合同怎么做工伤鉴定
释义	一、没有劳动合同怎么做工伤鉴定     1.在没有劳动合同的情况下，想要进行工伤鉴定确实存在一定的困难，但这并不意味着无法进行。     2.在没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据时，可以先通过申请劳动仲裁来确认与用人单位之间是否存在劳动关系。     3.劳动仲裁程序是解决劳动争议的一种方式，通过该程序，劳动者可以请求确认与用人单位的劳动关系。     二、先仲裁确认劳动关系     在进行工伤鉴定之前，确认劳动关系是至关重要的一步。     1.如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，那么通过劳动仲裁确认劳动关系就显得尤为重要。     2.劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，对劳动关系进行认定。     3.一旦劳动仲裁委员会确认存在劳动关系，劳动者就可以基于这一认定结果进行后续的工伤鉴定程序。          三、提交工伤认定所需材料     1.在确认劳动关系之后，劳动者就可以按照《工伤保险条例》第十八条的规定，准备并提交工伤认定所需的材料。     2.这些材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     3.工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     4.在提交这些材料后，劳动者就可以等待工伤认定机构的认定结果了。     总之，虽然没有劳动合同会增加工伤鉴定的难度，但并不意味着无法进行。     确认劳动关系是工伤认定的关键，还有其他问题想了解吗？快来法律网咨询，我们将为您提供专业解答。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条
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