网站首页  词典首页

问题	辞职后是否能立即离开工作岗位
释义	一、辞职后是否能立即离开工作岗位     劳动者随时打算辞职的不可以立即离职的，必须要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，但是如果是用人单位拖欠劳动者工资、不给劳动者购买社会保险等的，劳动者就可以在劳动合同期限还未届满之前随时离职，但是需要注意的是如果用人单位没有过错就随时辞职的，需要支付相应的违约金。     二、离职不发工资仲裁流程     法律网提醒您，离职不发工资仲裁流程是：     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。          三、提前一个月辞职不批扣工资怎么办     如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。     《劳动保障监察条例》第九条     任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。     劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。     劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。     引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第九条
随便看	异地车牌违章多久可以查到 异地车牌可以在当地跑滴滴吗 医保骗保行为有哪些 劳务关系致害赔偿标准 质押车不过户能买不 民事起诉应诉流程 组织他人偷越国境罪立案标准 组织传销罪司法解释 组织传销罪与诈骗罪的区别 离婚后一方有探视权不给看孩子咋办 销售假冒注册商标的商品罪罚金规定 离婚一人不同意离得了吗 夫妻离婚一方出轨财产怎么分割 诈骗罪和敲诈勒索的区别 离婚后个人财产要分吗 离婚时的孩子抚养权怎么判 骗婚立案好立吗 肇事人跑了车留下算逃逸吗 诈骗罪和盗窃罪哪个严重 劳动合同不到期辞职会付违约金吗 仲裁与劳动仲裁案件律师费用由谁承担 国有独资公司属于有限责任公司吗 打死小偷算正当防卫吗 工伤认定单位申请和个人申请有什么区别 生孩子产假多少天最长时间 特别使团 特别使节 特别全权 特别分庭 特别协定 特别命令状 特别咨商地位 特别国际裁判管辖权 特别外交信使 特别多数制 特别婚姻法 特别履行 特别市组织法 特别提款权 特别是水禽生境的国际重要湿地公约 特别条约 特别检察厅 特别法 特别法优于一般法 特别法庭 特别程序 特别立法机关 特别紧急条例 特别行政区 特别行政区基本法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。