问题 | 平均月工资是什么意思 |
释义 | 一、平均月工资是什么意思 月平均工资是指某段时间内一个月平均多少工资,比如这一年12月工资是12万元,那么月平均工资就是1万元。个人月平均工资=个人所得总工资÷工作时间(月)。 二、工资没有按时发怎么办 工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决。 根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ![]() 三、可以扣工资的情形有哪些? 1.职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。法律网提醒您,扣后工资不能低于本市最低工资标准。 2.职工违反劳动纪律,并造成单位损失时。单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 3.职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。 4.职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条 [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条 |
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