网站首页  词典首页

问题	平均月工资是什么意思
释义	一、平均月工资是什么意思     月平均工资是指某段时间内一个月平均多少工资，比如这一年12月工资是12万元，那么月平均工资就是1万元。个人月平均工资=个人所得总工资÷工作时间（月）。     二、工资没有按时发怎么办     工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决。     根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。          三、可以扣工资的情形有哪些？     1.职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。法律网提醒您，扣后工资不能低于本市最低工资标准。     2.职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。     3.职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。     4.职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
随便看	现行拆迁条例的废除已无悬念 房屋拆迁应当注意证据保全 什么是拆迁公告 拆迁时租赁房屋有何规定 拆迁临时过渡限如何计算 房屋拆迁：是谁动了我的奶酪？ 商业经济犯罪立案标准 房屋拆迁应坚持哪五项制度？ 不得低于最低工资的情形 拆迁许可证的形式审查 出租房拆迁的安置 单位经济犯罪怎么办理 拆迁的现实秩序 拆迁估价的法律规定主要有哪些？ 我国有关拆迁立法的演进过程 在城市房屋拆迁中，具备什么样的条件才能称之为合法有效的房屋价值评估？ 集体土地上房屋拆迁法律问题探讨 同步拆迁是否侵犯被拆迁人的平等权？ 拆迁人不得擅自延长拆迁期限和过渡期限 经济商业犯罪包括哪些 房屋拆迁估价必经的程序 如何确定被拆迁房屋的用途 拆迁协议内容是否有统一规定？ 拆迁单位能否停水停电强制拆迁 如何对房屋拆迁许可证的合法性进行审查？ 民主的制度化、法律化 民主的形式 民主管理 民主行动党 民主评议干部 民主集中制 民主集中制 民主集中制原则 民事、商事司法协助 民事一审判决 民事一审裁定 民事上诉 民事上诉审法院 民事上诉期限 民事上诉权 民事上诉状 民事主管 民事二审判决 民事二审案件 民事二审裁定 民事再审程序 民事再审裁判 民事决定 民事判决书 民事制裁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。