网站首页  词典首页

问题	无合同雇佣员工被解雇如何得到赔偿
释义	一、无合同雇佣员工被解雇如何得到赔偿     无合同雇佣员工被解雇得到赔偿：如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按标准第二个月起支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     二、没签劳动合同怎么证明劳动关系     没有签合同时应当通过下列材料来证明劳动关系：     1.职工的工资发放花名册；     2.缴纳各项社保费用的记录；     3.单位发给职工的工作证、服务证；     5.以及其他职工提供的证言等。          三、公司可以随便解雇员工吗     不可以随便解雇员工。只有员工有不符合试用期录用条件，严重违反单位规章制度给单位造成重大损失，被追究刑事责任等情形的，单位才可以辞退员工。单位无故辞退员工的，要支付经济补偿金。     《劳动合同法》第三十九条试用期辞退员工的，劳动者必须要有下列情形之一：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动法》第九十八条
随便看	不动产统一登记有哪些意义 深圳实施不动产统一登记，2017年将可依法公开查询 立案通知书多久给报案人 立案告知书是给什么人以及报警后多久给立案告知书 立案告知书什么时候给，给谁？ 小个体户被告商标侵权了 要赔多少钱 拆迁补偿安置协议怎么签的 农村房屋买卖拆迁补偿归谁所有 个体户餐饮商标侵权赔偿标准 农村拆迁补偿款纠纷该如何解决的 农村分割拆迁补偿款起诉书怎么写的 保险合同如何签订，签订后能退保吗 著作权法定许可使用和合理使用的区别? 著作权法的的基本原则是什么？ 上报工伤保险需要的资料 新房首套房契税多少 广州首套房契税交多少，什么时候交 首套房契税的计算方法 银行可以处罚员工吗 银行员工养老金什么比例交 调岗降薪能否申请劳动仲裁 济南的房屋拆迁补偿怎么样规定的 拆迁安置补偿标准是怎样的 拆迁安置费如何计算的 征地拆迁安置正确做法有哪些 平均工资指数 平均标准工作日长度 平均正义 平平言 平托 平政院 平时和战时停泊在外国港口内的船舶及其船员的法律地位的规章 平时在外国海港内海洋船舶及其人员的地位规章 平时宪法 平时封锁 平时报复 平时报复制度的规章 平时法 平时领海规则草案 平权法律关系 平森求偿仲裁案 平民 平民 平民医疗队 平民居民 平民政体 平民院 平等 平等 平等互利

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。