网站首页  词典首页

问题	单方自己去领工伤认定结果可以吗
释义	一、单方自己去领工伤认定结果可以吗     员工认定工伤，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。     工伤认定书不需要申请认定的当事人去拿，认定工伤的社会保险行政部门会将工伤认定结果书面送达申请工伤认定的职工或者其近亲属及该职工所在单位。          二、工伤认定的流程     （一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     （二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在５个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。     （三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。     （四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起６０日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起１０个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。     三、哪些工伤认定的不会被受理     １、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。     ２、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。     ３、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于６０日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在９０日内直接向当地人民法院提起诉讼。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的单方自己去领工伤认定结果可以吗等相关法律知识。工伤认定是申请工伤赔偿的重要环节，劳动保障部门根据员工受伤的情况会做一个正确的评估，会在法定期限内做出工伤认定决定书，并送达到当事人手中，当事人也可以自己领取。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
随便看	公司单方解除劳动合同的赔偿是什么 公证执行违约金怎么执行？ 购房资格不具备要付违约金吗？ 解除劳动合同的赔偿问题是什么 家具违约金政策具体有哪些？ 体力劳动强度分级的标准是什么 公司签约三年违约金比例超过30%还有法律效力吗？ 女职工不得从事几级体力劳动强度 2020年女职工“三期”内合同到期后应该如何处理? 关于未付抚养费的违约金怎么算? 合同违约金需要调增吗？ 中止履行劳动合同是如何规定的 合同违约金最高为多少？ 用人单位中止劳动合同是否需要赔偿 用人单位未签订劳动合同赔偿与风险是什么 公司支付违约金多少是怎样规定的 用人单位未签订劳动合同的处理方法是什么 在合同法第几条写违约金 用人单位合并、分立后的劳动合同效力是什么 合同违约金举证责任是原告吗 合同法中关于时间违约金的规定上限是多少? 劳动争议案件中举证责任的分配是什么 关于违约金的税务规定是什么 2020最新劳动合同解除经济金赔偿标准应该怎么算 企业供货合同违约金有上限吗 外商投资企业劳动管理规定 外商投资企业工会 外商投资企业的最高权力机构 外商投资企业的高级职员 外商投资企业职工的奖励和处分 外商投资企业职工的辞退和辞职 外商投资企业进出口许可证管理之诉 外商独资企业 外围痕迹 外国人 外国人 外国人不服入境出境管理之诉 外国人入境出境管理法 外国人入境和驱逐出境的国际规章 外国人地位公约 外国人待遇 外国人执政官 外国人法律地位 外国人诉讼能力的决议 外国代表人 外国仲裁裁决的国籍 外国仲裁裁决的承认和执行 外国企业常驻代表机构登记管理之诉 外国企业常驻代表机构管理之诉 外国企业所得税管理之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。