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问题	个人和个人签的劳动合同需要交社保吗
释义	一、个人和个人签的劳动合同需要交社保吗     个人和个人签的劳动合同需要交社保。     社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。     1.由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。     2.企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。     3.企业没给劳动者上社会保险，未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同，因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。     4.劳动合同中没有关于社保的规定，并不影响合同的有效性。     二、买社保需要准备什么资料     买社保需要准备的资料：用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。     法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条     用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。          三、不给员工买社保的后果     用人单位不给劳动者购买社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及主管人员和其他直接责任人员处以罚款。法律网提醒您，劳动者因此解除劳动合同，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条     用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
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