网站首页  词典首页

问题	旷工不给工资合法吗
释义	一、旷工不给工资合法吗     旷工不给工资不合法。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。     《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、旷工一天可以开除吗     旷工一天可以开除，劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。法律网提醒您，如果公司有此规定，那么就有权利开除，但多数企业以旷工3天作为可解雇的尺度。     《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。          三、旷工自离可以拿公积金吗     旷工自离可以提取公积金。离职后提取公积金需要职工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。法律网提醒您，部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年内再就业才能提取等要求。     《住房公积金管理条例》第二十五条     职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。     职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《住房公积金管理条例》第二十五条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
随便看	检察院批捕以后可以办理取保吗 工伤事故能否要求精神赔偿 指定居所监视居住是否折抵刑期 遭受工伤能否要求精神赔偿 监视居住期满如何处理？ 工伤死亡赔偿金怎么算 犯罪嫌疑人刑事拘留要是没有事多久能出来？ 非法用工发生工伤怎么赔偿 进行刑事拘留期限怎么算？ 借调期间发生工伤由谁赔偿 假释拘留所时间是否可以计算在内？ 职工因工致残如何调岗 公安业务拘留人员档案保管期限是多久？ 治安拘留，警察最多拘留多久？ 误工时间该怎样认定 发生工伤后可主张哪些赔偿 关在拘留所案件审判要等多久？ 工伤赔偿的原则是什么 涉嫌非法狩猎罪拘留多久 拘留所多久打一次电话？ 被拘留多久会有电话通知家属？ 未签订劳动合同的工伤赔偿哪些 十级伤残赔偿标准及项目是什么？ 恐怖活动犯罪监视居住应在什么时候通知家属？ 一级伤残赔偿标准金额是多少? 塞浦路斯共和国国歌 塞浦路斯共和国宪法 塞浦路斯共和国首都 塞涅卡 塞特—卡马拉 塞瓦兰人的历史 塞舌尔共和国国徽 塞舌尔共和国国旗 塞舌尔共和国宪法 塞舌尔共和国首都 塞西尔 塞费里阿戴斯 塞路提求偿案 境内机构提供外汇承保管理之诉 境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法 境外投资外汇管理之诉 境外金融中心 增修条例备考 增修约法大纲 增修蓝田公约 增值税管理之诉 增入诸儒议论杜氏通典详节 增减人罪 增减年状 增收节支奖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。