网站首页  词典首页

问题	2022工伤认定标准及认定流程是怎样的
释义	一、2022工伤认定标准及认定流程是怎样的     应当认定为工伤的法定情形有七种：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。     （四）患职业病的。     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。           　　二、视同工伤的情形有哪些     依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：     （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。     （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。     （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。      　　三、工伤等级认定标准是什么     工伤等级认定标准及工伤级别鉴定标准，就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。     以上便是法律网小编整理的关于“2022工伤认定标准及认定流程是怎样的”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，工伤等级认定标准及工伤级别鉴定标准，就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询法律网律师。
随便看	居间合同的效力是怎样的 如何确定合同无效的返还责任 合同无效与可撤销的区别有哪些 起诉合同无效律师费怎么收 合同无效后,合同中解决争议的条款还有效吗 合同无效的禁止性规定是什么 合同无效的禁止性规定有哪些？ 合同无效的认定机关是哪个 如何追究合同无效的赔偿责任 合同无效的处理原则有哪些？ 合同无效定金是否双倍返还 合同到期不签可以离职吗 合同到期本人不续签合法吗 合同到期保密是否有效 无效合同需要承担的责任有哪些 房屋买卖合同公证费怎么计算 房屋买卖合同解除起诉状范文 无效合同有哪些表现形式,会产生什么法律后果 合同生效后有什么效力,合同什么时候产生效力 房屋买卖合同主体变更有哪些法律效力?主体有哪些? 房屋买卖合同备案后能撒消吗 代签房屋买卖合同注意事项 合同到期不续签通知是否有存在的必要？ 合同到期不续签该如何应对？ 孕妇合同到期不续签该怎么办 刑事诉讼法学 刑事诉讼法律关系 刑事诉讼法律关系 刑事诉讼法律关系 刑事诉讼法的基本原则 刑事诉讼的基本原则 刑事诉讼的条件 刑事诉讼目的 刑事诉讼程序 刑事诉讼程序 刑事诉讼结构 刑事诉讼职能 刑事诉讼职能 刑事诉讼行为 刑事诉讼行为 刑事诉讼阶段 刑事诉讼阶段 刑事责任 刑事起诉制度 刑事起诉法庭 刑事违法 刑事追诉 刑事附带民事诉讼判决 刑事隐案 刑人于市

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。