网站首页  词典首页

问题	劳务派遣用工风险有哪些
释义	一、个别派遣公司用工操作不规范     个别一些民营派遣公司运作不规范、不合法，如不交或少交社保，或变相的克扣员工工资等，从而影响了劳务派遣行业的整体形象，破坏了企业以及个人对劳务派遣用工形式的信任。此外，由于派遣员工、派遣单位和用人单位之间存在着三角关系，更容易产生员工福利得不到保障、劳动安全易被忽视等弊端。     二、人员流动性大，不利社会和企业的管理     由于派遣员工的工资、福利待遇比正式员工低，且从事更多低层次或高强度的工作岗位，于是造成派遣员工队伍不稳定，人员流动频繁，离职率、失业率高，给派遣单位和用人单位都带来了管理上的困难。          三、配套设施难以满足劳务派遣需求     由于劳务派遣人员中以外地人员居多，因此为了能够让他们安全安心的工作，就需要为他们安排合适的住所。然而，随着近年来劳务派遣人数的快速增加，无法在短期内满足快速增长的劳务派遣需求。而事实上，住宿配套设施已在一定程度上制约了引进外地人才的步伐，因此对外招收劳务人员以及对外招揽人才都造成了一定的影响。     四、劳务派遣用工单位的责任     对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。     因此，派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。     上述内容就是劳务派遣用工风险有哪些的详细介绍。劳务派遣用工还是存在有一定风险的，但也还是具有一定的优势，企业在决定是否用劳务派遣用工时，应该综合考虑，结合劳务派遣用工的风险与优势，仔细评估一下。希望上述内容对您有所帮助。
随便看	软件著作权作品版权怎么登记 注册一人公司的利弊有哪些 期货公司设立条件是什么 电脑软件版权费是多少 证券公司设立条件有哪些 深圳前海自贸区注册公司有哪些好处 长版权保护期限的含义 “无地址”注册公司要求是什么,“无地址”注册公司如何办理 电路示意图版权怎么申请 公司注册类型及区别都有哪些 公司注册代理的优劣如何评定 版权登记证书跟专利证书区别在哪里 著作权必须去国家版权局登记吗 软件著作权可以买吗 新旧公司法有关注册资本的规定有哪些差异 视频版权费一般是多少 一句广告语可以登记版权吗 股份公司设立协议 口述作品版权怎么保护 全资子公司设立流程是怎么样 版权申请登记证书多久下来 书本版权怎么登记 代账公司成立条件 口述作品版权怎么注册 分公司设立申请报告 海关管理之诉 海关管理强制措施之诉 海关纳税管理之诉 海关货品估价公约 海军对不设防城镇轰击规则 海军武官 海军轰击 海南省外商投资企业劳动管理暂行规定 海员协议条款公约 海员协议条款公约 海员培训、发证和值班标准国际公约 海员遣返公约 海员遣返公约 海商审判庭 海商旗 海商法 海商法系 海因斯 海地共和国国徽 海地共和国国旗 海地共和国国歌 海地共和国宪法 海地共和国首都 海外投资保险制度 海尔·马修

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。