实习合同不属于劳动合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	实习合同不属于劳动合同
释义	实习合同不属于劳动合同实习，属于就业前的职业培训，不是参加工作。实习人员不属于单位的职工。实习合同不属于劳动合同，实习结束后也不一定就在该单位就业。实习期的长短有法律规定的按照法律规定（比如律师的实习期为一年），没有法律规定的由用人单位决定。实习期满，如果达到用人单位的要求，被用人单位招用，才成为用人单位的职工。那时双方协商。签订劳动合同，合同期的长短由双方约定。
随便看	故意杀人罪的“故意”如何判断？如何判断是否是恶势力怎样认定为轻伤的故意杀人罪是怎么判定的被认定为工伤后，企业与工伤保险将如何赔偿? 确定工伤后公司怎么赔偿员工旷工15天可以开除吗旷工不能开除员工吗员工旷工两天可以直接辞退吗员工累计旷工3天可以开除吗旷工一天可以被开除吗旷工多少天可以开除可以以旷工的名义开除员工吗员工无故旷工可以开除吗怎么能拿到经济补偿金起诉离婚2个小孩怎么判决单位拖欠工资怎么赔偿拖欠工资公司怎么赔偿解除劳动合同原因怎么写才能拿到失业金什么情况下可以解除劳动合同什么是劳动合同的解除什么是劳动合同的解除什么是劳动合同的解除解除劳动合同的原因怎么写怎么写解除劳动合同原因经济特区企业的工资制度经济特区企业职工的招用经济特区企业职工的辞退和辞职经济特区劳动争议的处理经济特区劳动制度经济特区劳动合同制经济特区劳动工资计划和劳动力管理试行办法经济特区劳动服务公司经济特区国家机关、事业单位的工资制度经济特区外商投资企业劳动制度经济特区外资银行、中外合资银行业务管理之诉经济特区外资银行、中外合资银行管理之诉经济特区工资水平经济特区法的创制经济特区的劳动合同鉴证经济特区的社会劳动保险经济特区社会劳动保险公司经济特区职业技术培训经济特区职工的工作时间、休息时间和休假经济犯罪经济立法经济管理中三种手段的结合和运用经济管理中的法律手段经济管理中的经济手段经济管理中的行政手段

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。