单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	劳动监察受理投诉的范围是怎样的法院送达传票多久会开庭信用卡现在无力偿还如何办关于犯重婚罪能判多少年新刑法侵犯著作权罪既遂怎么判抗辩权的具体类型有什么行政处罚违法所得认定是怎样的借别人钱没有借条如何办公司名变更流程是怎样的国家公务员醉驾怎么处罚职务侵占立案标准是多少结婚半年离婚礼金退多少信用卡欠款无力偿还如何办对于劳动工伤法规是什么劳动仲裁裁决多长时间出监视居住人的义务有什么独生子女能否继承父母遗产聚众哄抢立案标准是什么犯罪未遂和犯罪中止的区别有什么婚内夫妻欠钱如何办离婚盗伐林木罪和滥伐林木罪有什么差异监视居住法定义务有什么行政诉讼从立案到开庭要多久时间用人单位无故辞退员工应该怎么赔偿罪犯监外执行条件有什么发展国民经济的总方针发展权发展权发展权利宣言发展生产保障供给发布命令权发明创造奖发明奖励条例发现发生作用的常态发生武装冲突时保护文化财产公约发生法律效力的判决、裁定发生法律效力的判决、裁定发给救济金发达国家发达国家叔孙通取代取保候审取保候审取保候审决定书取保假释取得时效取得赔偿权取消之诉

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