单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	知假买假适合小额诉讼吗什么是反担保合同可以起诉校园欺凌吗民诉一审不上诉还会终审吗合同中违约金的规定是怎样的劳动争议可以小额诉讼吗小额程序诉讼能反诉吗合同违约责任条款怎么写才规范重复起诉能得到法院支持吗 2020年借款担保合同样本关于合同履行地的最新司法解释小额诉讼程序可以提管辖异议吗合同担保统一规则小额诉讼程序可以反诉吗同样的受害者是重复起诉吗合同履行地的确定是如何规定合同履行方式有哪些合同的履行方式约定不明怎么处理小额诉讼可以向一审法院申请再审吗小额诉讼可以缺席吗合同履行不能的法律后果有哪些重复起诉起诉费退吗合同履行的过程中需要遵守哪些原则家庭暴力属于刑事诉讼吗合同的担保方式有哪些呢？要式物要斩要求人民检察院撤回起诉要求保护权见知不举见证见证人观审观察员规则—原则—政策模式论规则模式论规则模式论规章规章制度规约规范规范主义法学派规范宪法规范性法律文件规范性法律文件的系统化规范性立法预测规范性解释规范比较规范法学派规范理论

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