单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	我国都是怎样实行死刑的坟地征用补偿标准拆报废车需要什么证件种植毒品原植物的行为判什么罪医疗鉴定材料需要什么资料遗产继承案立案后有些什么程序犯毒品5克判多久工程补充协议有几个预告登记权利人变更手续外国有婚前财产权吗包工头与包工头之间的合同是否有效行驶证过期会被罚款吗周末装修合法吗与包工头签订的合同是否有效隐瞒真相的是不是诈骗罪企业机密分为哪几类承租企业拆迁补偿标准退赃退不了怎么办企业破产清算偿还程序合同内辞职什么情况下要赔偿破坏市场经济秩序犯罪分类私分国有资产罪数额较大标准超出交强险限额如何赔偿轻伤二级不谅解能判缓吗车险交强险都包含什么苏联的护法机关和护法社会组织苏联的普遍义务兵役制苏联的民族国家结构苏联的联邦制形式苏联的英雄城市苏联的行政区域结构苏联的调查机关苏联监督劳改机构执行法律情况的检察院苏联监督院苏联社会主义经济问题苏联联邦委员会苏联自然保护检察院苏联解决劳动争议的法律程序苏联诉罗皮特公司案苏联调查机关苏联运输检察院苏联部长会议苏联采用医疗性强制方法的诉讼程序苏联集体合同制度苏联首次全民公决苏轼苏里南共和国国徽苏里南共和国国旗苏里南共和国国歌苏里南共和国宪法

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