单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位未出具离职证明书，劳动合同能否认定为已经解除？
释义	无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。
随便看	合同当事人承担违约责任的方式有那些技术转让合同违约金比例是多少？怎么区别劳动合同和劳务派遣合同劳动合同法中违约金是如何规定的购买方收取违约金是否合理购房时推迟拿钥匙有没有违约金公司对员工索要违约金是否合法？撤销合同中的重大误解是怎样的房产合同违约金怎么算员工合同期满继续工作未签合同的权利是什么工程施工违约金如何规定的？终止合同是否需要赔偿保密协议如何签订？可变更合同的情形有哪些? 加盟违约金计算方式是什么？合同二手房违约金是多少？合同违约赔偿如何支付违约金？购二手房违约金的法律规定是什么合同约定违约金为50%法院是否会支持合同约定违约金过高的调整方式有吗高空坠物的举证责任由谁承担? 高空坠物伤人的赔偿标准？合同违约金累计计算的概念是什么购房违约金要分给中介吗起诉状的内容包括哪些？内河交通安全管理之诉内河交通安全管理条例内海内海海峡内盗案件内盗案件侦查内罗毕宣言内脏破裂内脏血液坠积内蒙古临时参议会内蒙古自治区各级人民代表大会和各级人民委员会组织条例内蒙古自治政府内蒙古自治政府关于村选指示内蒙古自治政府施政纲领内蒙古自治政府施政纲领内蒙古自治政府暂行组织大纲内行厂内部协定内部市场计划内部招工内部武装冲突内部痕迹内部行政程序内部行政行为内部规则

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